concessione Congedo ordinario errata interpretazione normativa art. 59 del D.P.R 782/85
In data odierna la Segreteria Provinciale unitamente alla Segreteria Sezionale ha incontrato il Dirigente del Reparto Mobile di Senigallia per discutere sulle numerose segnalazioni ricevute
COMPARTIMENTO POLIZIA STRADALE LIGURIA - FIRMATO ACCORDO PROVINCIALE SU ART.12 ANQ ILLEGITTIMO -
COMUNICATO E LETTERA AL MINISTERO DELL'INTERNO CONGIUNTO
555/USTG/COORD - Segreteria del Dipartimento - 10/7/2014 - Oggetto: Limiti contributivi - art. ter del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214. Nuove disposizioni
555/USTG/COORD - Segreteria del Dipartimento - 10/7/2014 - Oggetto: Limiti contributivi - art. ter del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla legge 22 dicembre...
Direzione Centrale per le Risorse Umane - Prot. 333-G/I/2°- Sett./n.06/2012 - 11/6/12 - Oggetto: ART. 12 DEL DECRETO LEGGE 6 DICEMBRE 2011...TRACCIABILITA' DEI PAGAMENTI
Direzione Centrale per le Risorse Umane - Prot. 333-G/I/2°- Sett./n.06/2012 - 11/6/12 - Oggetto: ART. 12 DEL DECRETO LEGGE 6 DICEMBRE 2011...TRACCIABILITA' DEI PAGAMENTI
Dipartimento della Funzione Pubblica - P-4.17.1.7.5 - 27/1/12 - Oggetto: Congedo straordinario retribuito ex art. 42, commi 5 e ss. del d.lgs. n. 151/2001 - computabilità ai fini dell'anzianità di servizio e della progressione di carriera
Dipartimento della Funzione Pubblica - P-4.17.1.7.5 - 27/1/12 - Oggetto: Congedo straordinario retribuito ex art. 42, commi 5 e ss. del d.lgs. n. 151/2001 - computabilità ai fini...
Flessibilità del congedo di maternità ex art. 20 del decreto legislativo n. 151/2001
Roma, 6 Dicembre 2011 - Circolare
Art. 48 bis - “Misure da adottarsi in presenza di disagio psico-sociale” Il Capo della Polizia ha emanato la circolare applicativa
L'ultimo passo è stato fatto; adesso con la divulgazione su tutto il territorio nazionale della circolare applicativa firmata dal Capo della Polizia, il nuovo art.48 bis introdotto nel Regolamento di...

