...

Il confronto con l’Amministrazione è costante e costruttivo perché l’obiettivo principale, per il SIAP, è ottenere il miglior risultato possibile per tutta la categoria e affinché l’applicazione del dettato normativo scaturito dal riordino dei ruoli e delle qualifiche, prima che vada a regime, non crei sperequazioni tra tutto il personale.
Per quanto riguarda l’adeguamento stipendiale derivante dall’applicazione del D.Lgs. in argomento abbiamo registrato, ritardi ed errori. Senza voler essere polemici, riteniamo che la gestione NoiPA si è dimostrata non adatta alla complessa amministrazione contabile del personale della Polizia di Stato. Il SIAP ha sempre privilegiato una informazione precisa e dettagliata, lontana dal chiacchiericcio spiccio e da un certo populismo forzato e urlato.
Pertanto, coerentemente, alleghiamo di seguito le note chiarificatrici ufficiali che si sono succedute da ottobre ad oggi relativamente all’aggiornamento dei parametri e all’adeguamento stipendiale al personale derivante appunto dall’applicazione del D.Lgs. 95/2017. Sono comunque ben avviati e a buon punto i lavori della Commissione di studio per la necessaria revisione dei distintivi di qualifica che, certamente, consentirà di valorizzare il ruolo e la funzione del personale e delle Autorità di PS espressione di una forza di polizia ad ordinamento civile.

= LEGGI E SCARICA L'ALLEGATO =